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医务人员对医患关系不乐观7成曾遇患者“动粗”

时间:2020-12-22
本文摘要:11月16日,省社会科学院、山东大明经济发展研究中心共同完成的《山东医务人员精神状况调查报告书》发表。据介绍,此次调查共在省立医院、齐鲁医院、山大二院、省千佛山医院、省中医院五省部属三级甲等医院发送问卷1200份,有效问卷1080份。 采访的医务人员中,医生574人,占53.1%的护士506人,占46.9%。三成以上指出关系紧张调查,医务人员对现在的医务人员关系不悲观:67.04%的医务人员实际上医务人员双方紧张矛盾或分歧比合作少。

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11月16日,省社会科学院、山东大明经济发展研究中心共同完成的《山东医务人员精神状况调查报告书》发表。据介绍,此次调查共在省立医院、齐鲁医院、山大二院、省千佛山医院、省中医院五省部属三级甲等医院发送问卷1200份,有效问卷1080份。

采访的医务人员中,医生574人,占53.1%的护士506人,占46.9%。三成以上指出关系紧张调查,医务人员对现在的医务人员关系不悲观:67.04%的医务人员实际上医务人员双方紧张矛盾或分歧比合作少。其中,31.85%的医务人员感到医务人员关系紧张,双方矛盾现象相当严重的35.19%的医务人员指出双方关系一般,分歧比合作少的6.11%的人指出医务人员关系融洽,双方需要合作。69.63%的人回应,曾多次遭受患者不礼貌或暴力行为。

其中,9.84%的医务人员受过患者的伤,8.24%的医务人员受过患者的威胁和威胁。为了自我维护,66.67%的医务人员对不严格遵守职业诚信,为了防止按班治疗患者负责,治疗过程不冷静也不创造性,不求成功,但求无作出反应。

这一定会延迟一些患者的就诊时间,反而减轻了紧张的医疗关系。44.81%的医务人员从紧张的医务人员关系中认识到提高自己的综合素质是很重要的22.04%的医务人员抱着几乎消极的心情,对医务人员的职业失去了自信。紧张的医疗关系给医务人员带来了沉重的精神压力。

如何提高医务人员关系,72.78%的医务人员建议完善医疗管理体制和法律保障体系,70.19%的医务人员建议增加医疗卫生事业的投入,进一步深化医疗体系改革,增加患者自付比例,50%的医务人员指出,完善医疗责任保险制度,加强医务人员和患者的交流理解,及时强烈抑制医疗纠纷,依法解决问题医疗事故,建立医疗纠纷第三者调停机构等根据医务人员整体压力较小的调查,我省医务人员整体压力较小,评分为3.07分,科中度稍高。78.52%的医务人员压力超过中等程度和以上,其中28.71%的医务人员压力超过重度和以上,没有压力的医务人员只占2.96%。

社会认同和社会环境是引起医务人员压力的最主要来源,是4个压力来源中评价最低的项目,平均分为3.36分,科中度稍高。其中,再次发生医疗纠纷时,媒体报道不全面,不客观和医务人员法律保障体系不完善,给医务人员带来的压力仅次于所有科目的重度。医生、护士中,中等压力分别占32.75%、33.60%,重度和以上压力分别占47.74%、45.85%。

工作压力排在第二位,科目中度稍高。升级升级竞争白热化是医务人员的主要压力,各科重度和重度稍高。医生中,43.21%的人中等压力,37.28%的人中等压力,41.90%的护士中,41.50%的人中等压力,41.50%的人中等压力。

个人生活压力排在第三位,科目中度。根据对自己职业的广泛评价,医务人员对自己专业职业的广泛评价不低。

56.30%的人指出专业的职业风险相当大,54.07%的人指出专业的职业工作很困难。47.59%的人指出,职业工作顺利,这是评价选项中比例最低的。在不建议孩子将来专门从事医疗行业的选项中,66.85%的医务人员具体应对会,28.33%的医务人员看情况再决定,只有4.81%的医务人员不建议孩子将来专门从事医疗行业。

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98.34%的医务人员指出,医疗行业的工作风险大,压力大,78.67%的医务人员对医疗行业的风险和报酬没有作出反应。对于一些医务人员贿赂红包、贿赂、扩大处方,不需要检查等现象,分别有68.70%、67.78%的医务人员指出损害医务人员形象,相当好转医务人员关系,公司不应加强管理,发现后认真处理。46.67%的医务人员对医疗事故感到害怕,不能多检查的38.33%的医务人员指出,政府投入过少,医疗机构市场化运营是这种现象的主要原因。

从以上分析可以看出,医务人员广泛意识到这种做法的负面影响,但明显不存在。


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